Tên đầy đủ: Dan Hill
Tiêu đề: Phát triển SVP, Unibail Rodamco Westfield
Sự nghiệp: Nhà phát triển bất động sản, Kiến trúc sư
Dan là một nhà lãnh đạo sáng tạo, tháo vát trong việc phát triển bất động sản phức tạp với mạng lưới toàn cầu về các mối quan hệ trong ngành. Dan có 25 năm kinh nghiệm phát triển và thiết kế trong việc tạo ra các dự án bán lẻ, sử dụng hỗn hợp và quy hoạch tổng thể có giá trị cao, có lợi nhuận. Ông là một chuyên gia tận tâm, người có thể thách thức và quản lý các nhóm dự án toàn cầu, đa ngành trong tầm nhìn chiến lược, sáng tạo, phát triển và phân phối các dự án năng động, tập trung vào khách hàng.
Ai / điều gì đã ảnh hưởng hoặc truyền cảm hứng cho bạn?
Trường trung học cơ sở mà tôi theo học, Bowling Green, một thị trấn nhỏ ở Tây Kentucky, cung cấp các lớp dạy nghề luân phiên kéo dài 1 tháng trong năm học từ Kinh tế gia đình, Đánh máy, Sửa chữa ô tô, Chế biến gỗ, v.v. Một trong những khóa học mà tôi đã tham gia, và đặc biệt yêu thích, là vẽ kỹ thuật. Lúc đó tôi 13 tuổi và nhớ lại một cách sống động sự phấn khích của tôi về ngày đầu tiên của lớp học đó. Cho đến thời điểm đó, tôi luôn thích vẽ tự do và nghệ thuật, nhưng chưa bao giờ có kinh nghiệm vẽ kỹ thuật với các công cụ kỹ thuật; T-Bar, bút chì cơ học, hình tam giác, et. Cho đến ngày nay, tôi nhớ đã hỏi giáo viên ở cuối lớp "ai làm loại công việc này?": Câu trả lời của anh ấy là các kỹ sư và kiến trúc sư. Hôm đó tôi ở lại trường muộn và đến thư viện để tìm cả hai. Tôi nhớ khung cảnh đặc biệt, ngồi một mình trong thư viện trường học nhỏ ở một chiếc bàn gỗ sồi dài ở cuối thư viện dưới cửa sổ cao đôi, tôi đã tìm thấy bách khoa toàn thư cho cả việc tìm kiếm sự hiểu biết và giải thích về những gì một kỹ sư và kiến trúc sư thực sự làm. Sau khi đọc qua cả hai, tôi thấy rõ ràng: Tôi muốn trở thành một kiến trúc sư và xây dựng các tòa nhà.
Làm thế nào bạn có được sự gia nhập vào ngành công nghiệp? Bước đột phá lớn của bạn là gì?
Công việc đầu tiên của tôi đến sau đó thông qua chương trình cựu sinh viên của trường tôi. Nếu tôi không tận dụng lợi thế của việc biết mạng lưới cựu sinh viên và tham gia, tôi sẽ không có cơ hội việc làm đầu tiên. Mãi đến sau khi làm việc trong lĩnh vực kiến trúc khoảng 8 năm, tôi mới được giới thiệu với nghề nghiệp thứ hai của mình: lập trình viên bất động sản. Cơ hội cho tôi vào bất động sản là bằng cách tham gia cùng khách hàng mà tôi đã làm việc và tạo dựng mối quan hệ bền chặt với hơn 5 năm: anh ấy tin tưởng tôi và biết tôi có khả năng gì. Tôi đã có một cơ hội tuyệt vời để hiểu sự phát triển và quá trình bất động sản tổng thể. Thật không dễ dàng, vì tôi không có nền tảng tài chính mạnh mẽ hoặc được đào tạo như các đồng nghiệp khác của tôi: Kiến trúc sư không được dạy điều đó! Tôi đã bù đắp cho sự thiếu đào tạo tài chính đó bằng đạo đức làm việc mạnh mẽ, kỹ năng quản lý dự án mạnh mẽ và ý thức tự nhiên về cách hoàn thành và xây dựng công việc. Tôi cống hiến hết mình ở mọi cơ hội để tìm hiểu khía cạnh tài chính của mọi thứ và không ngại đặt câu hỏi và tham gia với những người khác trong công ty mà tôi có thể học hỏi.
Có một số điều / sự kiện nhất định đã xảy ra trong cuộc sống của bạn đã cho biết bạn là ai hoặc bạn đang làm gì trong cuộc sống / sự nghiệp của mình không? Hoặc bạn đã phải đối mặt với những rào cản nào và bạn đã vượt qua chúng như thế nào?
Tôi luôn là người quan tâm đến việc đón nhận những thử thách mới. Và kết quả là, phần lớn sự nghiệp của tôi là làm việc trong việc chấp nhận những thách thức khác nhau và làm việc ở các quốc gia khác nhau: cho đến nay tôi đã sống ở 6 quốc gia (không bao gồm Mỹ) và làm việc trên các dự án bổ sung 6 kể từ khi tốt nghiệp Cao học. Đối mặt với những thách thức này có nghĩa là vượt qua sự e ngại và sợ hãi: về những điều chưa biết, làm việc ở một nơi mà bạn không nói được ngôn ngữ, chưa từng đến trước đây và hoặc không chắc chắn bạn hiểu phong tục hoặc cách làm việc. Tôi nghĩ điều giúp vượt qua một số thách thức này là tiếp cận với một tâm trí cởi mở và cảm giác phiêu lưu.
Bạn có lời khuyên nào không?
Trong suốt sự nghiệp của tôi, một điều nhất quán và mang lại giá trị nhất cho tôi là mạng lưới liên lạc mà tôi có thể thực hiện, duy trì và sử dụng. Bản thân mạng lưới là một thứ năng động, thay đổi và phát triển với tôi khi tôi tham gia nhiều hơn vào công việc hoặc tình nguyện, khi tôi phát triển như một chuyên gia và một cá nhân. Tôi đã từng đọc ở đâu đó rằng bạn cần duy trì 3 mạng lõi: Đầu tiên là cơ sở liên lạc toàn diện lớn hơn của bạn: chứa tất cả những người bạn đã gặp, trực tiếp làm việc cùng hoặc đơn giản là tạo kết nối (nhóm lớn hơn này có thể là các liên hệ mà bạn có trên tài khoản Linkedin của mình làm ví dụ). Thứ hai là một nhóm mà bạn thường xuyên quản lý và sử dụng để hỗ trợ và tham gia, có thể ở bất cứ đâu từ 1-2 chục, nhưng không hơn: Bạn nên đăng ký thường xuyên với nhóm này, mà không trở nên bận tâm, theo cách chính thức hoặc không chính thức (cuộc gọi, văn bản, cà phê, email, chia sẻ một ý tưởng thú vị hoặc trò đùa, v.v.) một cái gì đó độc đáo cho liên hệ đó và / hoặc mối quan hệ của bạn và cho người đó biết bạn vẫn kết nối và quan tâm trong họ cá nhân và chuyên nghiệp. Thứ ba là một nhóm người cốt lõi mà bạn giữ liên lạc và tương tác thường xuyên, có lẽ ít nhất là 3-6 cá nhân. Nhóm cuối cùng này là những người mà bạn tin tưởng và hy vọng bạn có thể đạt được lợi ích trực tiếp, những người mà bạn kêu gọi một cách chuyên nghiệp có thể cung cấp cho bạn một đề xuất, một liên hệ trong một công ty mới, mở khóa một cuộc phỏng vấn, v.v. Bạn liên tục thay đổi liên lạc giữa các nhóm tùy thuộc vào cách bạn di chuyển qua hành trình sự nghiệp của mình và quỹ đạo bạn có thể đi một cách chuyên nghiệp. Không quan trọng bạn đang ở đâu trong hành trình của mình, chỉ mới bắt đầu hay một người cao cấp hơn, quản lý mạng lưới của bạn là một phần quan trọng trong việc chỉ đạo sự nghiệp của bạn khi môi trường, triển vọng và cuộc sống của bạn thay đổi xung quanh bạn.