Giám đốc casting

"Một ngày trong cuộc đời của một đạo diễn casting thành công thường liên quan đến việc chuẩn bị cho một buổi casting, đôi khi một buổi casting sẽ được lên lịch với các diễn viên cho tôi từ 10 giờ sáng đến 1 giờ chiều và sau đó tôi sẽ lên lịch ăn trưa từ 1 giờ chiều đến 2 giờ chiều, sau đó tôi sẽ có một buổi casting từ 2 giờ chiều đến 6 giờ chiều. Đó thực sự là một ngày casting marathon.

Một số ngày được dành để chuẩn bị và một số ngày được dành cho việc casting, vì vậy nếu bạn đang chuẩn bị cho một buổi casting, bạn đang làm việc từ văn phòng, lên lịch cho các diễn viên và sắp xếp mọi thứ. Hoặc bạn đang nói chuyện điện thoại với đạo diễn chọn cảnh thử vai, tất cả đều là công việc chuẩn bị.

Sau đó, khi cuối cùng bạn đã lên lịch cho ngày thử giọng tuyệt đẹp này, bạn in ra lịch trình và chạy thử giọng. Tôi có xu hướng sắp xếp hai diễn viên cứ sau 15 phút, theo cách đó nó đang diễn ra. Luôn có một diễn viên chờ đợi để vào phòng, không bao giờ có bất kỳ thời gian chết nào.

Phải mất một ngôi làng để tổ chức một buổi casting, vì vậy nó không chỉ là tôi. Đôi khi tôi có những người đọc thử vai đọc với các diễn viên trong phòng thử vai, đôi khi tôi có những người chỉ được chỉ định ở trong khu vực chờ giúp các diễn viên đăng nhập. Đôi khi tôi có biên kịch hoặc đạo diễn trong phòng với tôi để thử vai, trong trường hợp đó tôi phải tạo ra một đội. Đôi khi chỉ có tôi và cộng sự casting của tôi và có thể cô ấy đang ở trên máy tính lên lịch hẹn cho ngày hôm sau, tôi đang chạy máy quay và chỉ đạo các diễn viên và sau đó có một nữ diễn viên đang đọc sách với các diễn viên sẽ đến thử vai. Vì vậy, có rất nhiều người trong phòng.

Thông thường cộng tác viên casting của tôi sẽ tải lên trang web mà chúng tôi sử dụng, tải lên các buổi thử giọng để cô ấy có thể gửi chúng cho các đồng nghiệp của chúng tôi. Chúng tôi thực sự đa nhiệm càng nhiều càng tốt. Tôi cũng luôn phải bật điện thoại vì đôi khi khách hàng gọi và có sự thay đổi. Đôi khi giới tính sẽ thay đổi đối với nhân vật chúng tôi đang casting và chúng tôi sẽ phải hủy bỏ các diễn viên... Nó thực sự, thực sự bận rộn." - Jen Rudin

• Kỹ năng giao tiếp và quan sát tốt
• Ngoại giao, có thể cân bằng tầm nhìn và ý tưởng khác nhau
• Tình yêu con người
• Tôn trọng
• Tổ chức cao
• Trí nhớ tốt
• Có khả năng theo kịp xu hướng truyền thông và giải trí hiện tại
• Bản năng, trang nhã và có quan điểm nghệ thuật mạnh mẽ
• Hiểu biết trực quan về tâm lý học
• Có khả năng kết nối mạng
• Có thể sử dụng công nghệ cơ bản (ví dụ: vận hành máy ảnh, nhận cuộc gọi điện thoại, lên lịch và các công việc thư ký khác)
• Niềm đam mê cho công việc đang được thực hiện

• Các giám đốc casting nội bộ thường theo hợp đồng và chỉ có thể làm công việc cho studio mà họ làm việc do xung đột lợi ích, nhưng có thể có những lợi ích khác đi kèm với các vị trí tại công ty mà họ làm việc.
• Các giám đốc casting độc lập cởi mở hơn về những người họ có thể làm việc, nhưng công việc trở nên tự điều hành và dựa trên hoa hồng hơn. Khối lượng công việc và mức lương có thể phụ thuộc vào công việc họ có thể có được. Các công ty lớn có giám đốc casting nhân viên riêng có thể và vẫn thuê giám đốc casting tự do để giúp quản lý khối lượng công việc lớn, thậm chí bận rộn nếu nhiều dự án được casting cùng một lúc, nhưng những người thuê độc lập đó vẫn được giám sát bởi các giám đốc casting nội bộ.

Các vị trí cấp đầu vào trong casting với tư cách là trợ lý trả lương cấp đầu vào hàng tuần hoặc hàng ngày, và không có nhiều tiền để kiếm được cho đến khi vào nghề. Khối lượng công việc cũng có thể căng thẳng tùy thuộc vào số lượng thử giọng cho các vai trò mà một công ty đang tuyển dụng và hầu hết công việc diễn ra cho đến khi công việc hoàn thành, tạo điều kiện cho nhiều giờ.

Dàn diễn viên đa dạng hơn, như có thể thấy qua các chương trình truyền hình như "Black-ish" của ABC, "Empire" của Fox và "Orange is the New Black" của Netflix, cũng như trên sân khấu Broadway thông qua các vở kịch như "Hamilton".

• Xem nhiều TV, phim, kịch, v.v.
• Tham gia các chương trình kịch học đường
• Thích tìm hiểu ai là diễn viên đằng sau các nhân vật.